格力填派功信息是一种用于整理、记录和报告员工工作表现的工具。以下是详细的填写步骤，以确保不出现政治、seqing、db和暴力等内容：

1. 填写基本信息：在填派功信息表格的开始部分，包括员工姓名、工号、所在部门等基本信息。

2. 描述工作内容：详细描述员工在一段时间内所从事的工作内容，包括项目名称、任务描述、工作量等。确保描述客观、准确，不涉及政治、seqing、db和暴力等内容。

3. 评估工作表现：根据工作内容描述，对员工的工作表现进行评估。评估可以根据事先设定的评估标准，如工作质量、工作效率、团队合作等方面进行打分或描述。

4. 引用具体例子：在评估员工工作表现时，尽量引用具体的例子或案例来支持评估结果。例子应该与工作内容相关，以帮助读者更好地理解。

5. 总结评价：在填派功信息表格的结尾，总结并评价员工的工作表现。这部分应该简明扼要地总结员工的优点、不足以及发展潜力等。

6. 审查和修改：在填写完格力填派功信息后，进行审查和修改。确保所有内容都符合公司的价值观和道德规范，不涉及政治、seqing、db和暴力等内容。

7. 提交和保存：最后，将填派功信息表格提交给相关人员进行审核，并保存在公司的档案系统中，以备将来参考。

请注意，以上步骤仅供参考，并不代表所有公司的具体填派功信息流程。每个公司可能会有自己的填写要求和流程，请根据实际情况进行操作。