央企是指由中国政府直接控制或参股的大型国有企业。进入央企并不是简单的花钱就可以实现的事情，其选拔标准主要包括政治背景、专业能力、学历背景和工作经验等方面。以下是一般央企的选拔流程和相关要求：

1. 招聘流程：央企的招聘流程一般包括报名、初试、复试和综合面试等环节。

2. 报名条件：报名者通常需要具备中国国籍，拥有良好的政治背景和道德品质。一般要求报名者年龄在18-35岁之间，身体健康，无不良行为记录。

3. 学历要求：央企的学历要求较高，一般要求本科及以上学历，且学历背景要与所申请的岗位要求相符。

4. 专业能力：央企通常需要申请者具备与所申请岗位相关的专业知识和技能。一般会根据不同岗位的要求设置相应的考试科目，以考察申请者的专业能力。

5. 工作经验：央企会要求申请者具备一定的工作经验，特别是高级职位通常要求有一定的管理经验和业务实践经验。

6. 综合面试：央企会组织综合面试，以考察申请者的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、自我表达能力等。

需要注意的是，央企的选拔标准可能会因企业性质、岗位要求和行业特点等因素而有所不同。此外，进入央企并不仅仅是花钱就可以实现的，而是需要申请者具备一定的政治、专业和素质要求，通过竞争选拔才能获得进入央企的机会。