金融行业之所以收入高，主要有以下几个原因：

1. 高风险高回报：金融行业涉及大量的资金流动和投资活动，伴随着高风险也带来了高回报。金融从业人员通过投资、交易和管理资金等活动，能够获得较高的收益。

2. 专业技能需求：金融行业对从业人员的专业技能要求较高，需要具备丰富的知识和经验，掌握复杂的金融工具和市场动态。拥有这些专业技能的人才相对较少，因此他们能够获得更高的薪资。

3. 市场需求和竞争：金融行业是社会经济的重要支撑，各类企业和个人都需要金融服务，包括银行、保险、证券、基金、投资等。由于市场需求旺盛，金融从业人员相对较少，导致竞争激烈，从而推高了薪资水平。

4. 高压工作环境：金融行业的工作环境通常非常紧张和高压，工作时间长、工作强度大。在这种情况下，公司通常会通过高薪来吸引和激励人才，以确保员工的积极性和忠诚度。

5. 绩效奖励机制：金融行业普遍采用绩效奖励机制，根据个人或团队的绩效来确定薪资水平。绩效奖励能够激励员工的工作动力，提高工作效率，并帮助公司保持竞争力。

需要注意的是，金融行业的高收入并不适用于所有从业人员，高薪主要集中在高层管理人员、投资银行家、基金经理、风险控制专家等具有高技能和高风险承受能力的岗位上。