营业部储备干部是指在企业营业部门中培养和选拔的一批潜质人才，他们是未来企业发展的重要力量。那么，营业部储备干部究竟是做什么的呢？

首先，营业部储备干部是企业经营管理的后备力量。他们接受系统的培训和实践锻炼，具备全面的业务素质和管理能力。他们将在不同的岗位上轮岗实习，熟悉各项业务流程，了解企业的运作机制。通过实践锻炼，他们可以成为企业管理层的重要候选人，为企业的发展提供源源不断的人才支持。

其次，营业部储备干部是企业与市场之间的桥梁。他们将深入了解市场需求和行业动态，通过市场调研和数据分析，为企业决策提供有效的参考。同时，他们将主动与客户进行沟通和交流，了解客户的需求和意见，为企业提供有针对性的产品和服务。他们在市场中的角色既是企业的代表，也是客户的倾听者和解决者。

再次，营业部储备干部是企业文化传承的推动者。他们将身体力行地践行企业的核心价值观和行为准则，成为企业文化的生动代表。通过参与各类培训和文化活动，他们将深入了解企业的发展历程和文化精髓，不断提升自己的思想境界和职业道德。他们将以身作则，带动和影响周围的员工，形成良好的企业文化氛围。

此外，营业部储备干部还是创新和变革的推动者。他们将不断学习和研究最新的管理理论和市场趋势，提出创新的思路和方法，推动企业的转型升级。他们将主动参与项目策划和实施，开展改革试点和创新项目，为企业带来新的业务增长点和利润增长点。他们将以自身的创新精神和实践成果，激发企业全员的积极性，推动企业持续发展。

最后，营业部储备干部是企业人才培养的重要渠道。他们将接受企业内部的各类培训和学习，不断提升自己的专业素养和综合能力。同时，他们将通过参与各类实践项目和团队合作，培养自己的团队协作和领导能力。企业将通过制定明确的培养计划和评估机制，为他们提供广阔的发展空间和晋升机会。

总的来说，营业部储备干部是企业未来发展的希望和动力。他们是企业经营管理的后备力量，是企业与市场之间的桥梁，是企业文化传承的推动者，是创新和变革的推动者，也是企业人才培养的重要渠道。他们将在实践中不断锤炼自己，成长为企业的中坚力量，为企业的可持续发展做出积极贡献。因此，企业应该高度重视和培养营业部储备干部，为企业的未来发展打下坚实的基础。