公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的福利制度，旨在为员工提供退休金、住房贷款等福利。下面是公积金的缴交过程：

1. 注册：雇主在员工入职时，需要将员工注册到当地的公积金管理机构。员工需要提供个人身份证明及其他相关文件。

2. 缴纳比例：公积金的缴纳比例通常由当地政府规定，一般为员工工资的一定比例。这个比例可能会根据员工的工资水平和企业性质有所不同。

3. 缴纳周期：公积金的缴纳周期一般为每月一次，具体日期由雇主与公积金管理机构约定。

4. 缴纳金额计算：根据员工的工资和缴纳比例，计算出每月应缴纳的公积金金额。

5. 缴款方式：雇主可以选择on-line缴纳或者通过银行转账等方式缴纳公积金。具体方式由当地公积金管理机构提供。

6. 缴款记录：雇主需要记录每位员工的公积金缴纳情况，并保留相关凭证和记录，以备查验。

7. 定期报告：雇主需要按照当地规定，定期向公积金管理机构报告员工的缴纳情况。

8. 扣款和划拨：雇主按照计算出的公积金金额，从员工工资中扣除相应的金额，并将这些款项划拨给公积金管理机构。

9. 公积金账户：每位员工都有一个个人公积金账户，雇主需要将员工缴纳的公积金金额存入该账户。

10. 监管和管理：公积金的缴交和使用受到政府监管，公积金管理机构负责管理和监督公积金的使用情况。

需要注意的是，不同地区的公积金规定可能会有所不同，以上是一般的缴交过程，具体操作还需参考当地的相关规定。