银行正式编制只给应届毕业生的原因主要有以下几点：

1. 专业技能匹配：应届毕业生通常在大学期间接受了系统的专业培训，具备较为新颖的专业知识和技能，更容易适应银行工作的要求。

2. 培养潜力：银行希望通过招聘应届毕业生，可以在工作中培养他们的潜力和能力，使他们成为未来银行业务的中坚力量。

3. 更新思维：应届毕业生对于行业的认识可能更加新颖和前卫，能够带来新的思维和创意，有助于银行业务的创新发展。

4. 避免人际关系问题：应届毕业生通常没有过多的社会经验和人际关系，更容易融入团队，避免出现政治斗争等问题。

5. 避免不良影响：应届毕业生通常还处于学习阶段，对于一些不良内容如政治、seqing、db和暴力等方面的认知较少，更容易避免在工作中出现相关内容。

因此，银行正式编制通常只给应届毕业生，以确保员工的专业素质和工作环境的和谐稳定。