证券公司的年终奖通常根据员工的工作表现、公司的业绩以及市场情况等因素进行评定。一般来说，证券公司的年终奖额度在一个月至数个月的工资之间，具体数额取决于公司的盈利情况和员工的表现。有些证券公司还会根据员工在公司的工作年限和职位等因素给予不同比例的年终奖。总的来说，证券公司的年终奖是一项重要的激励措施，可以激励员工努力工作，提高工作积极性和工作效率。