京东的薪资涨幅通常会根据员工的绩效表现来确定，一般来说，京东每年都会进行一次绩效评定，根据员工的表现和贡献，决定是否涨薪以及涨幅大小。涨薪的频率通常是每年一次，但也会根据公司的整体情况和行业竞争情况而有所调整。一般来说，京东会根据员工的绩效评定结果，给予相应的薪资涨幅，以激励员工提高工作表现和积极性。京东作为一家知名的电商企业，注重员工的发展和激励，因此薪资涨幅也会考虑员工的成长和发展需求。