保险主管在工作中需要具备领导能力、团队管理能力、沟通能力等多方面的素质。他们首先需要制定并执行保险销售计划，确保团队达成销售目标。同时，保险主管需要对团队成员进行培训和指导，提升他们的销售技巧和业绩水平。

此外，保险主管还需要负责团队的绩效评估和考核，及时发现问题并采取措施加以解决。他们需要与上级领导、客户和合作伙伴保持良好的沟通，及时了解市场动态和客户需求，调整销售策略和方向。

最终，保险主管的工作成果应该体现在团队的整体销售业绩上，通过有效的管理和指导，带领团队实现销售目标，提升公司的市场竞争力和盈利能力。