辞职员工股份清退是指公司与离职员工解除劳动合同后，将员工持有的股份进行处理的过程。清退股份的目的是确保公司的股权结构稳定和股东的合法权益。

以下是辞职员工股份清退的一般流程：

1. 辞职通知：员工向公司提交辞职申请，并通知公司其持有的股份情况。

2. 股份评估：公司或第三方专业机构对员工持有的股份进行评估，确定其市值。

3. 股份回购：公司与离职员工协商，根据评估结果决定是否回购员工的股份。如果公司决定回购，将与员工达成回购协议。

4. 股份转让：如果公司不回购员工的股份，离职员工可以选择将其股份转让给其他现有股东或第三方投资者。公司可以协助员工找到潜在的买家。

5. 股份注销：如果离职员工无法找到合适的买家或不打算转让股份，公司可以与离职员工协商，将其股份进行注销。

6. 股权变更登记：根据清退结果，公司将进行股权变更登记，将离职员工的股份注销或转让给新的股东。

7. 清退款项支付：如果公司回购员工的股份，公司将根据协议约定支付清退款项。

需要注意的是，辞职员工股份清退的具体流程可能因公司政策、合同约定、股东协议等因素而有所不同。在进行股份清退时，公司应遵守相关法律法规，并与离职员工进行充分的协商和沟通，确保清退过程公平、合法。