秦朔离职的原因可以归结为个人发展和工作环境的不合适。

首先，秦朔可能离职是因为个人发展需求。他可能觉得目前的工作无法提供他所追求的职业发展机会和成长空间。秦朔可能对自己的能力有更高的期望，并且希望在一个更具挑战性和发展潜力的工作环境中施展才华。

其次，工作环境的不适应也是离职原因之一。秦朔可能遇到了与同事或上级之间的沟通问题，或者工作压力过大，无法与工作与生活之间取得平衡。这种情况下，秦朔可能认为离职是解决问题的最佳方式。

另外，公司的文化和价值观可能与秦朔的个人价值观不符，导致他对公司的认同感降低。这可能包括对公司的管理方式、决策风格或者公司的目标和使命的不认同。这种情况下，秦朔可能认为离职是为了寻找一个更符合自己价值观的工作环境。

总的来说，秦朔离职的原因是由于个人发展需求和工作环境的不合适。这种情况下，离职是秦朔为了追求更好的职业发展和寻找更适合自己的工作环境而做出的决定。