被银行开除是指银行解雇了某个员工，原因可能包括职业失职、违反银行规章制度、涉嫌欺诈等。如果你被银行开除，以下是一些建议：

1. 理解解雇原因：首先要了解银行开除你的具体原因，以确定是否有违规行为或失职。这有助于你在处理后续事务时有所依据。

2. 寻求法律咨询：如果你认为被银行开除是不公正的或存在违法行为，可以寻求法律咨询。咨询专业律师可以帮助你评估情况并提供合适的法律建议。

3. 检查合同和权益：仔细检查你的雇佣合同和员工手册，了解你的权益和福利，确保银行在解雇过程中遵守了合同规定。

4. 寻找新的工作机会：被银行开除后，你需要尽快寻找新的工作机会。更新你的简历，参加招聘会，与猎头或人力资源专员contact，寻求新的就业机会。

5. 保持专业形象：被解雇并不意味着你的职业生涯就此结束。在与人交流时保持积极、专业的形象，不要抱怨或谈论解雇的细节。这有助于保持你的声誉，并给人留下积极的印象。

6. 进修或培训：被解雇后，你可以考虑进修或参加相关培训课程，提升自己的技能和知识水平。这有助于增加你的竞争力，并为未来的职业发展做好准备。

7. 保持积极心态：被解雇可能对个人自信心造成打击，但要保持积极的心态。将解雇视为一个新的开始，寻找到更适合你的工作，并从中吸取经验教训。

总之，被银行开除可能是一个挑战，但你可以通过理解解雇原因、寻求法律咨询、寻找新的工作机会以及保持积极心态来应对这一情况，并为自己的职业生涯做好规划。